Bij Vijverborgh begrijpen we hoe belangrijk het is om de juiste managing director voor Oost-Nederland te vinden. Onze aanpak begint met een grondig intakegesprek om jouw specifieke behoeften en functieprofiel te bepalen. We maken gebruik van ons uitgebreide netwerk om kandidaten te selecteren die beschikken over de juiste ervaring, strategisch inzicht en regionale kennis. Deze zorgvuldige selectieprocedure zorgt ervoor dat je alleen kandidaten voorgesteld krijgt die een aanzienlijke bijdrage kunnen leveren aan de strategische en operationele doelstellingen van jouw organisatie in Oost-Nederland.

Het aanstellen van een interim managing director via Vijverborgh biedt je de mogelijkheid om snel een ervaren professional aan te stellen die jouw organisatie kan helpen bij het realiseren van strategische doelen en operationele efficiëntie. Met de juiste leidinggevende aan het roer kun je ervoor zorgen dat jouw bedrijf optimaal presteert en goed gepositioneerd is voor succes in deze veelzijdige regio.

Door te kiezen voor een interim managing director met specifieke kennis van Oost-Nederland, verzeker je jezelf van strategisch leiderschap dat perfect is afgestemd op de unieke kenmerken en uitdagingen van deze regio.

Naast strategische planning ben je ook verantwoordelijk voor het operationele management binnen Oost-Nederland. Dit omvat het optimaliseren van bedrijfsprocessen, het waarborgen van operationele efficiëntie en het implementeren van technologische oplossingen die passen bij de regionale kenmerken. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operaties soepel verlopen en dat je team goed functioneert. Het monitoren van prestaties en het doorvoeren van verbeterinitiatieven zijn cruciaal om de operationele doelstellingen te behalen en de bedrijfsresultaten te verbeteren.

In jouw functie als managing director moet je strategische plannen ontwikkelen die specifiek zijn afgestemd op de kenmerken van Oost-Nederland. Deze regio omvat zowel stedelijke centra zoals Zwolle en Arnhem als uitgestrekte landelijke gebieden. Je moet marktkansen identificeren, regionale trends analyseren en strategieën ontwikkelen die inspelen op de specifieke behoeften van deze diverse regio. Dit kan inhouden dat je initiatieven ontwikkelt voor lokale sectoren zoals landbouw en toerisme, en samenwerkingen aangaat met regionale partners om de groei en duurzaamheid van je organisatie te bevorderen.

Wil je persoonlijk schakelen met Vijverborgh over de mogelijkheden van interim management in jouw organisatie?

Neem dan contact op met
Rob van Duijn
Stuur een e-mail naar: interim@vijverborgh.nl
Of bel +31(0) 765418224

Verantwoordelijkheden

Behalen van doelstellingen van de locatie met betrekking tot omzet, winst, gasttevredenheid en medewerkerstevredenheid

Optimalisatie
gasttevredenheid gasten

Aansturen / inspireren / delegeren
en coachen van medewerkers

Als managing director in Oost-Nederland, dat de provincies Overijssel, Gelderland en een deel van Drenthe omvat, ben je verantwoordelijk voor het strategische en operationele leiderschap van je organisatie in een veelzijdige regio. Je rol vereist een diepgaand inzicht in de regionale markt en een vermogen om strategische doelstellingen te vertalen naar operationele successen. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsstrategie effectief wordt geïmplementeerd, rekening houdend met de unieke kenmerken en kansen die Oost-Nederland biedt.

No cure No pay

Voorstellen kandidaten
Vijverborgh stelt kandidaten
op locatie voor.

Vijverborgh selecteert interim kandidaten
Op basis van people skills, vakinhoudelijke kennis en vaardigheden.

Intake gesprek met Vijverborgh
Formuleren van een functieprofiel,
via jouw vaste contactpersoon
binnen Vijverborgh.

Leiderschap is een essentieel aspect van jouw rol als managing director. In Oost-Nederland, met zijn mix van stedelijke en landelijke omgevingen, is het belangrijk om een sterke en inclusieve bedrijfscultuur te creëren. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van talent, en het bevorderen van een samenwerkende en productieve werkomgeving. Effectief leiderschap houdt in dat je medewerkers ondersteunt, hun professionele groei stimuleert en een cultuur van vertrouwen en samenwerking bevordert.

De wereld van horeca en hospitality is constant in beweging. Met ruim 30 jaar ervaring kennen óf vinden wij jouw ideale interim kandidaat en brengen wij vraag en aanbod binnen horeca en hospitality, in de meeste gevallen, relatief snel bij elkaar! Ons netwerk van professionals hebben allen ruime werkervaring in de horeca en hospitality sector, en brengen zodoende interim kennis in op het gebied van operations, keuken, hospitality en sales events voor jouw organisatie.

• Chassé Theater, Breda

• Delfins Beach Resort, Bonaire

• Nederlands Openluchtmuseum, Arnhem

• Horeca Depot, Museum
  Boijmans Van Beuningen

• Landal Hof van Saksen, Nooitgedacht

• Wereldmuseum, Rotterdam