Ook interessant:

De rol van Vijverborgh bij het vinden van de juiste interim CEM

Bij Vijverborgh begrijpen we het belang van een goed afgestemde interim chief executive manager voor bedrijven in Zuid-Nederland. We starten met een gedetailleerd intakegesprek om jouw specifieke behoeften en functieprofiel vast te stellen. Op basis van deze informatie selecteren we kandidaten uit ons uitgebreide netwerk die passen bij de strategische en operationele vereisten van jouw organisatie. Deze gestructureerde aanpak zorgt ervoor dat je alleen die kandidaten voorgesteld krijgt die daadwerkelijk bijdragen aan het succes van jouw bedrijf in de regio Zuid.

Het inzetten van een interim chief executive manager via Vijverborgh biedt je de mogelijkheid om snel en efficiënt een ervaren professional aan te stellen die kan helpen bij het realiseren van je strategische doelen. Met hun expertise en regionale kennis kunnen zij jouw horecabedrijf naar een hoger niveau tillen en succesvol navigeren in de dynamische markt van Zuid-Nederland.

Door te kiezen voor een interim CEM met specifieke kennis van de regio Zuid, positioneer je jouw organisatie voor succes en groei in een markt die bekend staat om zijn dynamiek en diverse klantbehoeften.


Lokale netwerken en zakelijke relaties

Het vermogen om lokale netwerken effectief te benutten is een belangrijke kracht van een chief executive manager in Zuid-Nederland. Een interim CEM met sterke zakelijke relaties kan helpen bij het opbouwen van connecties met lokale leveranciers, partners en klanten. Dit netwerk is waardevol voor het verkennen van nieuwe zakelijke kansen, het versterken van je merk en het vergroten van je aanwezigheid in de regio. Door gebruik te maken van deze bestaande relaties kan je bedrijf sneller groeien en beter inspelen op de lokale marktbehoeften.

Intake gesprek met Vijverborgh
Formuleren van een functieprofiel, via jouw
vaste contactpersoon binnen Vijverborgh.

Vijverborgh selecteert interim kandidaten
Op basis van people skills, vakinhoudelijke
kennis en vaardigheden.

Voorstellen kandidaten
Vijverborgh stelt kandidaten
op locatie voor.

No cure No pay

Onze werkwijze
Liever persoonlijk contact
met Vijverborgh?

Wil je persoonlijk schakelen met Vijverborgh over de mogelijkheden van interim management in jouw organisatie?

Neem dan contact op met Rob van Duijn
Stuur een e-mail naar: interim@vijverborgh.nl
Of bel +31(0) 765418224

  • Horeca Depot, Museum Boijmans Van Beuningen

  • Landal Hof van Saksen, Nooitgedacht

  • Wereldmuseum, Rotterdam

  • Chassé Theater, Breda

  • Delfins Beach Resort, Bonaire

  • Nederlands Openluchtmuseum, Arnhem

Enkele referenties

Strategisch leiderschap en operationele verbeteringen

Een interim CEM in Zuid-Nederland is niet alleen verantwoordelijk voor strategisch leiderschap, maar ook voor het verbeteren van de operationele processen binnen jouw organisatie. Dit omvat het optimaliseren van de bedrijfsvoering, het verbeteren van de klanttevredenheid en het implementeren van innovatieve oplossingen die passen bij de regionale markt. Door een focus op efficiëntie en kwaliteit kan een CEM bijdragen aan het behalen van bedrijfsdoelstellingen en het realiseren van een duurzame groei.

Jouw ideale interim kandidaat via Vijverborgh

De wereld van horeca en hospitality is constant in beweging. Met ruim 30 jaar ervaring kennen óf vinden wij jouw ideale interim kandidaat en brengen wij vraag en aanbod binnen horeca en hospitality, in de meeste gevallen, relatief snel bij elkaar! Ons netwerk van professionals hebben allen ruime werkervaring in de horeca en hospitality sector, en brengen zodoende interim kennis in op het gebied van operations, keuken, hospitality en sales events voor jouw organisatie.

Kom in contact

Regionale kenmerken en marktkansen

De rol van een chief executive manager in Zuid-Nederland

Chief executive manager voor de regio Zuid: strategisch succes in een dynamische markt
general management

De Zuid-Nederlandse regio heeft een diverse markt, met een mix van grote steden zoals Eindhoven en Maastricht, en meer landelijke gebieden met een eigen dynamiek. Een chief executive manager met ervaring in deze regio kan waardevolle inzichten bieden die helpen bij het ontwikkelen van gerichte strategieën. Of het nu gaat om het aanpassen van je aanbod aan lokale voorkeuren, het inspelen op regionale evenementen of het benutten van zakelijke kansen in deze economisch krachtige regio, een goed geïnformeerde CEM kan jouw bedrijf helpen om optimaal te presteren en concurrerend te blijven.

In de regio Zuid-Nederland, bestaande uit de provincies Noord-Brabant en Limburg, speelt een chief executive manager (CEM) een essentiële rol in het sturen van de strategische richting en het verbeteren van de operationele efficiëntie van jouw horecabedrijf. Deze regio heeft zijn eigen unieke kenmerken en klantbehoeften, waardoor een CEM met specifieke kennis van deze markt cruciaal is. Als CEM in Zuid-Nederland ben je verantwoordelijk voor het aansteken van de groei, het implementeren van strategische initiatieven en het waarborgen van een hoge kwaliteit van dienstverlening.

Competenties

  • Gastgericht

  • Representatief en communicatief vaardig

  • Flexibel

  • Strategisch en organisatorisch sterk

  • Coachend leider en teamplayer

  • Besluitvaardig

  • Kwaliteitsgericht

  • Commercieel gericht en ondernemend

Verantwoordelijkheden

  • Behalen van doelstellingen van de locatie met betrekking tot omzet, winst, gasttevredenheid en medewerkerstevredenheid

  • Optimalisatie gasttevredenheid gasten

  • Aansturen / inspireren / delegeren en coachen van medewerkers

Bij Vijverborgh begrijpen we het belang van een goed afgestemde interim chief executive manager voor bedrijven in Zuid-Nederland. We starten met een gedetailleerd intakegesprek om jouw specifieke behoeften en functieprofiel vast te stellen. Op basis van deze informatie selecteren we kandidaten uit ons uitgebreide netwerk die passen bij de strategische en operationele vereisten van jouw organisatie. Deze gestructureerde aanpak zorgt ervoor dat je alleen die kandidaten voorgesteld krijgt die daadwerkelijk bijdragen aan het succes van jouw bedrijf in de regio Zuid.

Het inzetten van een interim chief executive manager via Vijverborgh biedt je de mogelijkheid om snel en efficiënt een ervaren professional aan te stellen die kan helpen bij het realiseren van je strategische doelen. Met hun expertise en regionale kennis kunnen zij jouw horecabedrijf naar een hoger niveau tillen en succesvol navigeren in de dynamische markt van Zuid-Nederland.

Door te kiezen voor een interim CEM met specifieke kennis van de regio Zuid, positioneer je jouw organisatie voor succes en groei in een markt die bekend staat om zijn dynamiek en diverse klantbehoeften.


De rol van Vijverborgh bij het vinden van de juiste interim CEM

Een interim CEM in Zuid-Nederland is niet alleen verantwoordelijk voor strategisch leiderschap, maar ook voor het verbeteren van de operationele processen binnen jouw organisatie. Dit omvat het optimaliseren van de bedrijfsvoering, het verbeteren van de klanttevredenheid en het implementeren van innovatieve oplossingen die passen bij de regionale markt. Door een focus op efficiëntie en kwaliteit kan een CEM bijdragen aan het behalen van bedrijfsdoelstellingen en het realiseren van een duurzame groei.

Strategisch leiderschap en operationele verbeteringen

De Zuid-Nederlandse regio heeft een diverse markt, met een mix van grote steden zoals Eindhoven en Maastricht, en meer landelijke gebieden met een eigen dynamiek. Een chief executive manager met ervaring in deze regio kan waardevolle inzichten bieden die helpen bij het ontwikkelen van gerichte strategieën. Of het nu gaat om het aanpassen van je aanbod aan lokale voorkeuren, het inspelen op regionale evenementen of het benutten van zakelijke kansen in deze economisch krachtige regio, een goed geïnformeerde CEM kan jouw bedrijf helpen om optimaal te presteren en concurrerend te blijven.

Regionale kenmerken en marktkansen

Enkele referenties

Wil je persoonlijk schakelen met Vijverborgh over de mogelijkheden van interim management in jouw organisatie?

Neem dan contact op met
Rob van Duijn
Stuur een e-mail naar: interim@vijverborgh.nl
Of bel +31(0) 765418224

Liever persoonlijk contact met Vijverborgh?

Competenties

Verantwoordelijkheden

Behalen van doelstellingen van de locatie met betrekking tot omzet, winst, gasttevredenheid en medewerkerstevredenheid

Optimalisatie
gasttevredenheid gasten

Aansturen / inspireren / delegeren
en coachen van medewerkers

In de regio Zuid-Nederland, bestaande uit de provincies Noord-Brabant en Limburg, speelt een chief executive manager (CEM) een essentiële rol in het sturen van de strategische richting en het verbeteren van de operationele efficiëntie van jouw horecabedrijf. Deze regio heeft zijn eigen unieke kenmerken en klantbehoeften, waardoor een CEM met specifieke kennis van deze markt cruciaal is. Als CEM in Zuid-Nederland ben je verantwoordelijk voor het aansteken van de groei, het implementeren van strategische initiatieven en het waarborgen van een hoge kwaliteit van dienstverlening.

Kom in contact
Onze werkwijze

No cure No pay

Voorstellen kandidaten
Vijverborgh stelt kandidaten
op locatie voor.

Vijverborgh selecteert interim kandidaten
Op basis van people skills, vakinhoudelijke kennis en vaardigheden.

Intake gesprek met Vijverborgh
Formuleren van een functieprofiel,
via jouw vaste contactpersoon
binnen Vijverborgh.

De rol van een chief executive manager in Zuid-Nederland

Chief executive manager voor de regio Zuid: strategisch succes in een dynamische markt
General
management

Lokale netwerken en zakelijke relaties

Jouw ideale
interim kandidaat via Vijverborgh

Het vermogen om lokale netwerken effectief te benutten is een belangrijke kracht van een chief executive manager in Zuid-Nederland. Een interim CEM met sterke zakelijke relaties kan helpen bij het opbouwen van connecties met lokale leveranciers, partners en klanten. Dit netwerk is waardevol voor het verkennen van nieuwe zakelijke kansen, het versterken van je merk en het vergroten van je aanwezigheid in de regio. Door gebruik te maken van deze bestaande relaties kan je bedrijf sneller groeien en beter inspelen op de lokale marktbehoeften.

De wereld van horeca en hospitality is constant in beweging. Met ruim 30 jaar ervaring kennen óf vinden wij jouw ideale interim kandidaat en brengen wij vraag en aanbod binnen horeca en hospitality, in de meeste gevallen, relatief snel bij elkaar! Ons netwerk van professionals hebben allen ruime werkervaring in de horeca en hospitality sector, en brengen zodoende interim kennis in op het gebied van operations, keuken, hospitality en sales events voor jouw organisatie.

Gastgericht

Representatief en
communicatief vaardig

Flexibel

Strategisch en
organisatorisch sterk

Coachend leider en teamplayer

Besluitvaardig

Kwaliteitsgericht

Commercieel gericht
en ondernemend

  • Chassé Theater, Breda

  • Delfins Beach Resort, Bonaire

  • Nederlands Openluchtmuseum, Arnhem

  • Horeca Depot, Museum
    Boijmans Van Beuningen

  • Landal Hof van Saksen, Nooitgedacht

  • Wereldmuseum, Rotterdam