Bij Vijverborgh begrijpen we de specifieke behoeften van horecabedrijven in de regio Oost-Nederland. Onze aanpak begint met een zorgvuldig intakegesprek om je functieprofiel en de unieke eisen van jouw organisatie vast te stellen. We gebruiken ons uitgebreide netwerk om de meest geschikte interim kandidaten te selecteren, rekening houdend met hun ervaring en expertise in de regionale markt. Op basis van deze selectie stellen wij je de kandidaten voor die het beste passen bij jouw bedrijfsdoelen en de specifieke uitdagingen van jouw organisatie.

Door te kiezen voor een interim chief executive manager via Vijverborgh, profiteer je van een gestructureerde selectieprocedure die gericht is op het vinden van de ideale match voor jouw bedrijf. Deze aanpak zorgt ervoor dat je snel en effectief een interim CEM kunt aanstellen die bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van je horecabedrijf in Oost-Nederland.

Het inzetten van een interim chief executive manager in de regio Oost kan je helpen om jouw bedrijf te positioneren voor succes in deze unieke en diverse markt. Met de juiste regionale kennis en strategische inzichten kun je je organisatie naar een hoger niveau tillen en succesvol inspelen op de kansen en uitdagingen die deze regio biedt.

Een CEM in Oost-Nederland moet niet alleen over sterke leiderschapskwaliteiten beschikken, maar ook in staat zijn om operationele efficiëntie te realiseren binnen de specifieke context van de regio. Dit betekent het optimaliseren van interne processen, het verbeteren van klantbeleving en het implementeren van best practices die passen bij de regionale markt. De interim CEM zorgt ervoor dat je organisatie soepel draait, met aandacht voor kostenbeheersing en kwaliteitsverbetering, en helpt bij het motiveren en ontwikkelen van je team om hoge prestaties te leveren.

De regio Oost-Nederland kent een diverse markt, variërend van stedelijke centra zoals Arnhem en Zwolle tot landelijke gebieden met een specifieke klantbasis. Een chief executive manager die goed bekend is met deze regionale variaties kan helpen bij het ontwikkelen van op maat gemaakte strategieën die aansluiten bij de lokale behoeften. Dit omvat het aanpassen van je producten en diensten aan de voorkeuren van lokale klanten en het benutten van regionale kansen zoals toeristische attracties en lokale evenementen. Door strategisch in te spelen op deze factoren kan je je horecabedrijf effectief positioneren en groeien in deze dynamische regio.

Wil je persoonlijk schakelen met Vijverborgh over de mogelijkheden van interim management in jouw organisatie?

Neem dan contact op met
Rob van Duijn
Stuur een e-mail naar: interim@vijverborgh.nl
Of bel +31(0) 765418224

Competenties

Verantwoordelijkheden

Behalen van doelstellingen van de locatie met betrekking tot omzet, winst, gasttevredenheid en medewerkerstevredenheid

Optimalisatie
gasttevredenheid gasten

Aansturen / inspireren / delegeren
en coachen van medewerkers

In de regio Oost-Nederland, die bestaat uit provincies zoals Overijssel, Gelderland en een deel van Drenthe, heeft een chief executive manager (CEM) een cruciale rol in het vormgeven van de strategische koers van jouw horecabedrijf. Deze regio heeft een unieke marktstructuur en specifieke klantbehoeften die een gespecialiseerde aanpak vereisen. Als CEM in Oost-Nederland ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het realiseren van strategische doelstellingen, terwijl je tegelijkertijd inspeelt op regionale trends en uitdagingen.

Een waardevolle troef van een interim chief executive manager in Oost-Nederland is hun uitgebreide netwerk van lokale zakelijke contacten. Dit netwerk kan van groot belang zijn voor het opbouwen van relaties met lokale leveranciers, partners en klanten. Door gebruik te maken van deze bestaande verbindingen kan je nieuwe zakelijke kansen verkennen en je horecabedrijf beter integreren in de regionale economie. Het versterken van lokale relaties kan ook bijdragen aan een versterkte merkbekendheid en loyaliteit onder klanten.

De wereld van horeca en hospitality is constant in beweging. Met ruim 30 jaar ervaring kennen óf vinden wij jouw ideale interim kandidaat en brengen wij vraag en aanbod binnen horeca en hospitality, in de meeste gevallen, relatief snel bij elkaar! Ons netwerk van professionals hebben allen ruime werkervaring in de horeca en hospitality sector, en brengen zodoende interim kennis in op het gebied van operations, keuken, hospitality en sales events voor jouw organisatie.

Gastgericht

Representatief en
communicatief vaardig

Flexibel

Strategisch en
organisatorisch sterk

Coachend leider en teamplayer

Besluitvaardig

Kwaliteitsgericht

Commercieel gericht
en ondernemend

• Chassé Theater, Breda

• Delfins Beach Resort, Bonaire

• Nederlands Openluchtmuseum, Arnhem

• Horeca Depot, Museum
  Boijmans Van Beuningen

• Landal Hof van Saksen, Nooitgedacht

• Wereldmuseum, Rotterdam