Brouwhuisplein 1 A2
4811 DP Breda
0031 (0)76 - 541 82 24
contact@vijverborgh.nl

Een interim hotelmanager is meer dan een tijdelijke kracht. Het is een strategische partner die bijdraagt aan de groei en stabiliteit van jouw hotelorganisatie. Met meer dan 30 jaar ervaring in de hospitality sector weet Vijverborgh de juiste match te maken tussen vraag en aanbod. Door onze persoonlijke benadering en diepgaande kennis van de branche, brengen wij binnen korte tijd de juiste professional aan tafel.

Wil je meer weten over wat een interim hotelmanager voor jouw organisatie kan betekenen? Samen bekijken we de mogelijkheden om jouw hotel duurzaam te versterken met interim management dat bij jou past.

Een hotelmanager heeft een cruciale rol in het succes van een hotel. Zij sturen het managementteam aan, zorgen voor een vlekkeloze gastbeleving en bewaken de financiële gezondheid van de organisatie. In tijden van verandering of tijdelijke onderbezetting kan een interim hotelmanager snel inspringen om de dagelijkse leiding op zich te nemen. Deze tijdelijke oplossing biedt flexibiliteit, zónder concessies te doen aan kwaliteit en expertise.

Interim hotelmanagers beschikken doorgaans over uitgebreide ervaring in de hospitality- en hotelsector. Ze hebben vaak gewerkt in verschillende soorten hotels, variërend van boutiquehotels tot grote ketenhotels. Hierdoor brengen ze niet alleen vakinhoudelijke kennis mee vanuit de optiek van Rooms Division en de Food en Beverage afdelingen, maar óók een frisse blik op jouw organisatie. Dit maakt hen ideaal voor het aanpakken van complexe uitdagingen, zoals het verbeteren van operationele efficiëntie, het verhogen van de gasttevredenheid en het optimaal sturen op yield management en rendement.

Het inzetten van een interim hotelmanager kent tal van voordelen. Allereerst kunnen zij direct aan de slag dankzij hun uitgebreide ervaring en kennis van de hotelsector. Dit bespaart tijd en zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken niet wordt verstoord. Daarnaast bieden interim managers vaak nieuwe inzichten en innovatieve oplossingen die bijdragen aan de ontwikkeling van jouw hotel of resort.

Een ander voordeel is dat een interim hotelmanager maatwerk levert voor zowel ketenhotels alsmede standalone hotels. Afhankelijk van jouw specifieke behoeften kan de focus liggen op zaken als personeelsmanagement, kostenbeheersing, omzetmaximalisatie, marketingstrategieën of het stroomlijnen van operationele processen. Zo haal je een specialist in huis die perfect aansluit bij de wensen van jouw organisatie.

Het vinden van de perfecte interim hotelmanager begint bij een helder functieprofiel. Wat zijn de belangrijkste uitdagingen binnen jouw hotel? Heb je behoefte aan iemand met ervaring in high-end hospitality, of zoek je juist een manager die sterk is in budgetbeheer? Het formuleren van duidelijke verwachtingen helpt om de juiste professional te selecteren.

Bij Vijverborgh werken we met een uitgebreid netwerk van interim hotelmanagers. Deze professionals zijn zorgvuldig geselecteerd op basis van hun vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid. Hierdoor kunnen we snel schakelen en zorgen we ervoor dat de kandidaat naadloos aansluit bij de cultuur en doelen van jouw organisatie. Onze aanpak is gericht op het realiseren van langdurige duurzame resultaten, zelfs als de inzet tijdelijk is.

Het vinden van een ervaren hotelmanager die jouw hotelorganisatie naar een hoger niveau tilt, kan een uitdaging zijn. Of het nu gaat om tijdelijke vervanging, het optimaliseren van processen, of het implementeren van een strategische koers, een interim hotelmanager biedt de oplossing. Met de juiste kennis en expertise kan een interim professional direct waarde toevoegen en zorgen voor continuïteit binnen jouw hotel- of resortorganisatie.

Wil je persoonlijk schakelen met Vijverborgh over de mogelijkheden van interim management in jouw organisatie?

Neem dan contact op met
Rob van Duijn
Stuur een e-mail naar: interim@vijverborgh.nl
Of bel +31(0) 765418224

Competenties van een hotelmanager

Verantwoordelijkheden van een hotelmanager

• Behalen van doelstellingen van de locatie met betrekking tot omzet, winst, gasttevredenheid en medewerkerstevredenheid

• Optimalisatie
  gasttevredenheid gasten

• Aansturen / inspireren / delegeren
  en coachen van medewerkers

No cure No pay

Voorstellen kandidaten
Vijverborgh stelt kandidaten
op locatie voor.

Vijverborgh selecteert interim kandidaten
Op basis van people skills, vakinhoudelijke kennis en vaardigheden.

Intake gesprek met Vijverborgh
Formuleren van een functieprofiel,
via jouw vaste contactpersoon
binnen Vijverborgh.

• Gastgericht

• Representatief en
  communicatief vaardig

• Flexibel

• Strategisch en
  organisatorisch sterk

• Coachend leider en teamplayer

• Besluitvaardig

• Kwaliteitsgericht

• Commercieel gericht
  en ondernemend

Een ander voordeel is dat een interim hotelmanager maatwerk levert voor zowel ketenhotels alsmede standalone hotels. Afhankelijk van jouw specifieke behoeften kan de focus liggen op zaken als personeelsmanagement, kostenbeheersing, omzetmaximalisatie, marketingstrategieën of het stroomlijnen van operationele processen. Zo haal je een specialist in huis die perfect aansluit bij de wensen van jouw organisatie.